【杭州用人單位和勞動者承擔的社會保險費】
單位：基本養(yǎng)老保險費14%、基本醫(yī)療保險費11.7%（醫(yī)療保險費10.5%+生育保險費1.2%）、失業(yè)保險費0.5%、工傷保險費（0.2%、0.4%、0.6%、0.7%、0.8%、1.1%、1.3%、1.5%）
個人：基本養(yǎng)老保險費8%、基本醫(yī)療保險費2%、失業(yè)保險費0.5%
【2020年2月至2020年6月期間杭州用人單位（中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶）和勞動者承擔的社會保險費】
單位：基本養(yǎng)老保險費0%、基本醫(yī)療保險費5.85%、失業(yè)保險費0%、工傷保險費0%
個人：基本養(yǎng)老保險費8%、基本醫(yī)療保險費2%、失業(yè)保險費0.5%
（九）職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位每月按單位繳費基數的
14%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定。計算單位繳費基數時，職工個人當年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入；高于300%的，按300%計入。有參加職工基本養(yǎng)老保險人員的國家機關、事業(yè)單位、社會團體，單位繳費基數按本單位參保職工繳費基數之和確定。
職工個人每月按本人繳費基數的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。
（一）用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數（以下簡稱單位繳費基數），按10.5%的比例按月繳納職工醫(yī)保費，按規(guī)定劃入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）因工致殘退出生產工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關系的，用人單位應以其傷殘津貼核發(fā)的標準為繳費基數，按月繳納職工醫(yī)保費，至其按月領取基本養(yǎng)老金為止。
（三）用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫(yī)保費，由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時，職工當年月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%的，按300%核定單位繳費基數；低于60%的，按60%核定單位繳費基數。
第十三條 在職職工按以下規(guī)定繳納職工醫(yī)保費：
（一）在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫(yī)保費，由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫(yī)保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
（二）因工致殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫(yī)保費，由用人單位按月代扣代繳。
（三）在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫(yī)保費。
計算職工繳費基數時，職工上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數；低于60%的，按60%核定繳費基數。
按照調整后的行業(yè)工傷風險類別劃分，不同類別行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險基準費率。按照“以支定收，收支平衡”的原則，一類至八類行業(yè)對應的工傷保險基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.7%、0.8%、1.1%、1.3%、1.5%。
以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織參照大型企業(yè)執(zhí)行。
編輯：仲和法律
