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1
人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 人社部發(fā)〔2025〕2號
2025-01-01
2
杭州市人力資源和社會保障局關(guān)于深化特殊工時審批清單式改革的實施意見（試行）
2021-05-24
3
關(guān)于在外商投資企業(yè)中開展特殊工時審批清單式改革試點工作的通知 杭人社發(fā)〔2018〕266號
2018-12-12
4
浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)實行特殊工時審批清單式改革試點的通知 浙人社發(fā)〔2018〕96號
2018-09-03
5
浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步明確申請?zhí)厥夤r制度用人單位行政審批范圍有關(guān)問題的函 浙人社函〔2013〕59號
2013-05-28
6
浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于延長用人單位特殊工時制實行期限的通知 浙人社發(fā)〔2012〕335號
2012-12-05
7
人力資源和社會保障部、商務(wù)部關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實行特殊工時制度有關(guān)問題的通知 人社部發(fā)〔2009〕36 號
2009-03-29
8
關(guān)于做好特殊工時制審批工作有關(guān)問題的通知 浙勞社勞薪〔2009〕35號
2009-03-21
9
關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)〔2008〕3號
2008-01-03
10
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知 浙勞社勞薪〔2006〕181號
2006-12-26
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