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法律依據
1
關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知 勞部發〔1994〕481號
1994-12-03
2
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發〔1994〕479號
1994-12-01
3
關于印發《企業經濟性裁減人員規定》的通知 勞部發〔1994〕447號
1994-11-14
4
關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函 勞辦發〔1994〕322號
1994-10-10
5
勞動部辦公廳關于職工工傷致殘享受護理費條件問題的復函 勞辦發〔1994〕306號
1994-09-22
6
浙江省《企業勞動爭議處理條例》實施辦法 浙江省政府令第50號
1994-09-12
7
勞動部辦公廳關于印發《關于<勞動法>若干條文的說明》的通知 勞辦發〔1994〕289號
1994-09-05
8
勞動部關于全面實行勞動合同制的通知 勞部發〔1994〕360號
1994-08-24
9
勞動部辦公廳關于對《 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十三條如何理解的復函 勞辦發〔1994〕257號
1994-08-16
10
勞動部辦公廳關于因企業職工流動等問題發生勞動爭議是否受理的復函 勞辦發〔1994〕248號
1994-08-10
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