勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函 勞辦發(fā)〔1994〕248號(hào)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函
勞辦發(fā)〔1994〕248號(hào)
天津市勞動(dòng)局：
你局《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議是否受理的請(qǐng)示》（津勞仲字〔1994〕167號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
一、因企業(yè)職工流動(dòng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在《勞動(dòng)法》實(shí)施前應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)人事部《全民所有制單位技術(shù)工人流動(dòng)暫行規(guī)定》（勞人勞〔1987〕14號(hào)）以及地方有關(guān)規(guī)定處理，《勞動(dòng)法》實(shí)施后應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定處理。
二、因職工從事第二職業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)務(wù)院科技干部局頒發(fā)的《聘請(qǐng)科學(xué)技術(shù)人員兼職的暫行辦法》（〔82〕國(guó)科干字003號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家科委關(guān)于科技人員業(yè)余兼職的若干問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔1998〕4號(hào)）等文件的精神，企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下，可以在其他單位業(yè)余兼職（即從事第二職業(yè)），并簽訂聘用合同。因此，職工因從事第二職業(yè)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理，并依據(jù)上述文件規(guī)定和聘用合同予以處理。
三、停薪留職職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理問(wèn)題，請(qǐng)參照勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕96號(hào)）中第三條的答復(fù)意見(jiàn)執(zhí)行。
勞動(dòng)部辦公廳
1994年8月10日
