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用人單位提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告處罰決定
執(zhí)法部門:浙江省**市**區(qū)**街道辦事處
被處罰單位(被處罰人):****汽車服務(wù)有限公司
作出行政處罰的日期:2023-**-**
政處罰決定書文號: **罰決字(2023〕第**號
違法事實(shí):當(dāng)事人****汽車服務(wù)有限公司于2023年**月**日在浙江省**市**區(qū)******提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告。
處罰決定:處以罰款人民幣貳佰元整(¥200.00)。上述罰款,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本行政處罰決定書之日起15日內(nèi),到**銀行**支行繳納。逾期不繳納罰款的,本機(jī)關(guān)將根據(jù) 《中華人民共和國行政處罰法》 第七十二條第一款第(一)項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)的百分之三加處罰款,加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額。
處罰依據(jù):《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(勞動和社會保障部令第28號)
第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件;
(三)以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。
第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第(二)、(三)項規(guī)定的,按照勞動合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰;用人單位違反第十四條第(四)項規(guī)定的,按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第(一)、(五)、(六)項規(guī)定的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;對當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
上一個:
用人單位訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況等處罰決定
下一個:
隱瞞工作受傷欺詐騙保行政處罰決定
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