問(wèn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，是不是最高12年？
答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜上，只要你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資不超過(guò)16761.75元（5587.25×3），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限可以超過(guò)12年。2017年杭州市區(qū)全社會(huì)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為67047元，折算月平均工資為5587.25元。
編輯：仲和法律
