問：家里面有急事，請假一天，公司要扣3天工資，合法嗎？
答：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
勞動者付出了正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家、省相關(guān)規(guī)定支付工資。勞動者因私假沒有提供正常勞動的，用人單位無需支付工資，但不能克扣正常勞動義務(wù)前提下的工資。
編輯：仲和法律
