關(guān)于《浙江省失業(yè)保險條例》實施中若干具體操作問題的通知 浙勞社就〔2003〕243號
關(guān)于《浙江省失業(yè)保險條例》實施中若干具體操作問題的通知
浙勞社就〔2003〕243號
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各有關(guān)單位：
經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《浙江省失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》）實施中若干具體操作問題通知如下：
一、關(guān)于非因本人意愿中斷就業(yè)界定問題
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（四）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；
（五）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（ 六）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；
（七）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
（八）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
（九）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
二、關(guān)于失業(yè)保險待遇享受期限問題
繳費時間1年以上的，1年以上的部分，每滿8個月增發(fā)1個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過4個月（含4個月）不滿8個月的，按照8個月計算。
三、關(guān)于視作繳費年限的計算問題
（一）事業(yè)單位（參照、依照國家公務(wù)員制度管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外）及其固定職工從1999年1月l起參加失業(yè)保險，并按時足額繳納失業(yè)保險費的，其固定職工參保前符合國家和省規(guī)定的工齡，視同繳費年限。
（二）轉(zhuǎn)業(yè)軍官（含自謀職業(yè)未發(fā)月退役金的）、退役士兵就業(yè)后，按時足額繳納失業(yè)保險費滿1年以上的，憑人事或者民政部門的相關(guān)證明，其軍齡（含國家規(guī)定待分配時間）視同繳費年限。
四、關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金問題
（一）失業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，不再享受住院醫(yī)療費補(bǔ)助。
（二）符合計劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內(nèi)或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補(bǔ)助；夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補(bǔ)助。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在孩子出生之日起3個月內(nèi)，持本人身份證、失業(yè)證及計劃生育證明、子女出生證明等材料，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。
五、關(guān)于農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助問題
（一）農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金（不包括醫(yī)療等補(bǔ)助金）總額的40％確定，并報省勞動保障廳備案。
（二）農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后失業(yè)的，其享受待遇期限應(yīng)分段計算并相加。即其戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)前，按不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險待遇期限的40％計算，余數(shù)不滿1個月的，按照1個月計算；戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，從本人繳納失業(yè)保險費之月起，按城鎮(zhèn)職工規(guī)定計算。合并后的享受期限最長為24個月。
（三）農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后失業(yè)的，應(yīng)按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行日常管理。其失業(yè)保險金按月發(fā)放，并可享受其他失業(yè)保險待遇和促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)。
六、關(guān)于失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放問題
（一）對超出《條例》第三十條規(guī)定期限登記的失業(yè)人員，按下列規(guī)定處理：
1．無正當(dāng)理由的，視同已重新就業(yè)；
2．失業(yè)人員與用人單位因終止或者解除勞動關(guān)系、參加社會保險等產(chǎn)生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟期間，暫緩辦理失業(yè)登記或者領(lǐng)取失業(yè)保險金。待勞動仲裁裁決或者法院審理終結(jié)后60日內(nèi)，按規(guī)定辦理失業(yè)登記或者申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。對超出期限登記的人員，視同已重新就業(yè)；
3．因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動合同的失業(yè)人員，可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或者解除勞動教養(yǎng)之日起60日內(nèi)，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或者解除勞動教養(yǎng)之日起60日內(nèi)申請恢復(fù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。對超出期限登記的人員，視同已重新就業(yè)。
（二） 2003年12月31日前辦理失業(yè)登記的，其享受失業(yè)保險待遇的期限仍按原規(guī)定確定；2004年1月1日后辦理失業(yè)登記的，其享受失業(yè)保險待遇的期限按照《條例》規(guī)定確定。
（三）失業(yè)人員無正當(dāng)理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)的，視同已重新就業(yè)。
七、關(guān)于失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷問題
（一）用人單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)過或職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)遷。其在轉(zhuǎn)出前用人單位和職工個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。
（二）失業(yè)人員失業(yè)后需要跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)過失業(yè)保險關(guān)系的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其享受剩余失業(yè)保險待遇所需資金同失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地，并及時通知失業(yè)人員到遷入地繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的，全額劃轉(zhuǎn)失業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)享受的失業(yè)保險金。跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，按失業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)享受的失業(yè)保險金總額的150％劃轉(zhuǎn)。
浙江省勞動和社會保障廳
浙江省財政廳
浙江省人事廳
浙江省民政廳
2003年12月31日
