【提起訴訟】
勞動者對《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
當事人對《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
仲裁裁決被中級人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【舉證期限】
適用簡易程序案件的舉證期限由人民法院確定，也可以由當事人協商一致并經人民法院準許，但不得超過十五日。
第一審普通程序案件不得少于十五日。
當事人申請延長舉證期限的，應當在舉證期限屆滿前向人民法院提出書面申請。
當事人申請鑒定，可以在舉證期限屆滿前提出。
當事人申請證人出庭作證的，應當在舉證期限屆滿前提出。
當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，可以在舉證期限屆滿前書面申請人民法院調查收集。
書證在對方當事人控制之下的，承擔舉證證明責任的當事人可以在舉證期限屆滿前書面申請人民法院責令對方當事人提交。
當事人根據《中華人民共和國民事訴訟法》第八十一條第一款規定申請證據保全的，可以在舉證期限屆滿前書面提出。
當事人可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》第七十九條的規定，在舉證期限屆滿前申請一至二名具有專門知識的人出庭，代表當事人對鑒定意見進行質證，或者對案件事實所涉及的專業問題提出意見。
【答辯】
被告應當在收到起訴狀副本之日起十五日內提出答辯狀。
對方當事人在收到上訴狀副本之日起十五日內提出答辯狀。
【上訴】
當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
【再審】
對方當事人應當自收到再審申請書副本之日起十五日內提交書面意見。
【期間】
之日起為次日起算。
