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勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)取得救濟(jì)的基本途徑有三種：

一、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?

二、勞動(dòng)者直接免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；

三、不服勞動(dòng)仲裁裁決向人民法院提起訴訟。