浙江省人民政府關于修改《浙江省企業工資支付管理辦法》等18件規章的決定 浙江省人民政府令第284號
浙江省人民政府令
第284號
《浙江省人民政府關于修改〈浙江省企業工資支付管理辦法〉等18件規章的決定》已經省人民政府第60次常務會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。
浙江省人民政府
2010年12月21日
浙江省人民政府關于修改《浙江省企業工資支付管理辦法》等18件規章的決定
一、省人民政府決定對《浙江省企業工資支付管理辦法》作如下修改:
（一）第三十三條第二款修改為:“勞動爭議仲裁委員會審理工資支付爭議案件時，對事實清楚、不及時支付會導致勞動者生活困難的，經當事人申請，可以作出先予執行的裁決，依法移送人民法院執行。”
（二）第三十六條修改為:“企業有下列情形之一的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政主管部門責令限期支付勞動者的工資；工資低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令企業按照應付金額50％以上100％以下的標準向勞動者加付賠償金:
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動者延長工作時間的工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”
另外，對個別條文的文字作適當修改。
