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杭州用人單位與勞動(dòng)者共同承擔(dān)的最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2024年）
【2024年最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)】
2023年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為89240元調(diào)整，平均每月7437元，60%為4462元。
用人單位每月最低承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1079.8元：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)624.68（4462×14%）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)423.89〔4462×9.5%（含生育保險(xiǎn)費(fèi)0.6%）〕、工傷保險(xiǎn)費(fèi)8.92（4462×0.2%）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)22.31（4462×0.5%）、生育保險(xiǎn)費(fèi)（已與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合并繳納）
職工每月最低承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)468.51元：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)356.96（4462×8%）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)89.24（4462×2%）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（職工不繳納）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)22.31（4462×0.5%）、生育保險(xiǎn)費(fèi)（職工不繳納）
【繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》“第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
【職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”
《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知》（杭政〔2013〕104號(hào)）“二、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
（九）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。
用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計(jì)算確定。計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入；高于300%的，按300%計(jì)入。有參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，單位繳費(fèi)基數(shù)按本單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
職工個(gè)人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月平均工資計(jì)算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。”
【基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”
《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本醫(yī)療保障辦法的通知》（杭政〔2020〕56號(hào)）“第十三條 職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位和個(gè)人按以下規(guī)定繳納：
（一）用人單位以當(dāng)月職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)基數(shù)），按月繳納職工醫(yī)保（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)，繳費(fèi)比例為9.9%（其中生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.4%）。
計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)月工資高于上年度浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡(jiǎn)稱省平工資）300%的，按上年度省平工資的300%確定；低于60%的，按上年度省平工資的60%確定。
（二）在職職工以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按上年度省平工資的300%核定繳費(fèi)基數(shù)；低于60%的，按上年度省平工資的60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
（三）在職職工中退役的六級(jí)及以上殘疾軍人，個(gè)人不需繳納職工醫(yī)保費(fèi)，單位應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府全額補(bǔ)貼。
（四）因工致殘退出生產(chǎn)工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)以其傷殘津貼核發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，至其按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為止；工傷職工以本人傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。
（五）靈活就業(yè)人員以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按9.5%的比例按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)。持有效期內(nèi)本市民政、殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)的《特困人員救助供養(yǎng)證》《最低生活保障家庭證》《最低生活保障邊緣家庭證》《殘疾人基本生活保障證》或二級(jí)及以上《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的人員（以下統(tǒng)稱持證人員），自在醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)證件登記手續(xù)的當(dāng)月起，其個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府補(bǔ)貼。其中，持有《最低生活保障邊緣家庭證》的人員，個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府補(bǔ)貼一半，其他持證人員由政府全額補(bǔ)貼。
（六）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。
（七）協(xié)繳人員在辦理協(xié)繳手續(xù)時(shí)一次性繳納職工醫(yī)保費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)繳人員再就業(yè)期間，按在職職工的標(biāo)準(zhǔn)繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
政府根據(jù)未就業(yè)協(xié)繳人員的數(shù)量，按上年度省平工資2%的人均標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金予以補(bǔ)貼。
《杭州市醫(yī)療保障局 杭州市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）繳費(fèi)費(fèi)率的通知》（杭醫(yī)保〔2022〕41號(hào)）“為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，積極助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作，經(jīng)市政府同意，我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為9.5%（含生育保險(xiǎn)0.6%），以靈活就業(yè)人員身份參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的繳費(fèi)費(fèi)率按照相同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本通知自2023年1月1日起施行。以靈活就業(yè)人員身份參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的人員，自2022年7月1日起可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。”
【工傷保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<浙江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法>的通知》（浙人社發(fā)〔2023〕58號(hào)）“二、工傷保險(xiǎn)基金籌集使用遵循以支定收、收支平衡原則，兼顧公平與效率。從2024年1月1日起，全省一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，統(tǒng)籌前各地執(zhí)行的基準(zhǔn)費(fèi)率高于以上標(biāo)準(zhǔn)的，仍繼續(xù)執(zhí)行原費(fèi)率；統(tǒng)籌前各地執(zhí)行的基準(zhǔn)費(fèi)率低于以上標(biāo)準(zhǔn)的，按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2024年視情適時(shí)調(diào)整工程建設(shè)項(xiàng)目基準(zhǔn)費(fèi)率，全省統(tǒng)一調(diào)整前，各地應(yīng)合理確定地方工程建設(shè)項(xiàng)目費(fèi)率，確保基金收支平衡。當(dāng)全省基金支付能力低于9至12個(gè)月支付水平時(shí)，通過(guò)適時(shí)調(diào)整全省一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)及工程建設(shè)項(xiàng)目基準(zhǔn)費(fèi)率等措施，促進(jìn)基金結(jié)存規(guī)模回歸正常水平。”
【失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”
《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》“十三條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶，按照本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；國(guó)家機(jī)關(guān)按照本單位勞動(dòng)合同制職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
職工個(gè)人按照其本人繳費(fèi)工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資按照其本人上一年度月平均工資確定。職工個(gè)人繳費(fèi)工資低于上一年度全省全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。
省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況及社會(huì)基本生活費(fèi)用水平等因素，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。”
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2023〕16號(hào)）“一、從2023年5月1日至2024年12月31日（費(fèi)款所屬期），繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率、個(gè)人費(fèi)率仍分別按0.5%執(zhí)行。”
【生育保險(xiǎn)費(fèi)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”
《浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)浙江省生育保險(xiǎn)辦法的通知》（浙政發(fā)〔2024〕14號(hào)）“二、生育保險(xiǎn)基金
（一）用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，數(shù)額為繳費(fèi)基數(shù)乘以各統(tǒng)籌區(qū)繳費(fèi)費(fèi)率之積。繳費(fèi)基數(shù)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一致，按照單位職工繳費(fèi)工資之和確定，職工繳費(fèi)工資為本人上一年度月平均工資，若低于上一年度本省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度本省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資300%的，按照300%確定。各統(tǒng)籌區(qū)根據(jù)實(shí)際情況建立繳費(fèi)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，原則上在0.5%到1%之間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理繳費(fèi)手續(xù)，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。參加生育保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員由個(gè)人按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）生育保險(xiǎn)費(fèi)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合并繳納，由稅務(wù)部門(mén)依法征繳。生育保險(xiǎn)基金納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，不再單列生育保險(xiǎn)基金收入；在職職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出二級(jí)科目，并下設(shè)醫(yī)療費(fèi)用支出和生育津貼支出進(jìn)行明細(xì)核算。”
【社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)法律依據(jù)】
《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》“第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)單位性質(zhì)采用不同方式確定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
除機(jī)關(guān)事業(yè)單位外的其他用人單位，其單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位當(dāng)月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個(gè)人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。
本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
有雇工的個(gè)體工商戶，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。”
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 浙江省統(tǒng)計(jì)局 浙江省醫(yī)療保障局 國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于公布2022年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕86號(hào)）“2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為89240元。請(qǐng)各地以此為依據(jù)計(jì)算2022年社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限。2022年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限仍按2021年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。”
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 浙江省統(tǒng)計(jì)局 浙江省醫(yī)療保障局 國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于公布2023年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（浙人社發(fā)〔2023〕60號(hào)）“2022年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為96237元。請(qǐng)各地以此為依據(jù)計(jì)算2023年社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限。2023年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。”
