杭州市2022年第一季度重大勞動保障違法行為典型案例
一、浙江某某科技工程有限公司拖欠勞動報酬案
浙江某某科技工程有限公司，地址：浙江省杭州市某某區。
從2021年12月25日開始，某某區人力社保局陸續接到某某等人投訴某某開發區蕭政儲出【20**】**號地塊項目浙江某某科技工程有限公司存在拖欠農民工工資，經審批依法立案查處。
2022年1月19日，浙江某某科技工程有限公司提供工資表，確認拖欠某某等60人，總計1180000元工資。2022年1月21日，某某區人力社保局執法人員向浙江某某科技工程有限公司EMS郵寄和短信送達了《勞動保障監察限期改正指令書》（*人社監令字[20**]**號），責令浙江某某科技工程有限公司于2022年1月26日之前依法足額支付某某等60人，總計1180000元工資，但該單位逾期未執行。
2022年1月29日，某某區人力社保局已將該案移送公安機關查處（*人社案移字[20**]**號）。
二、某某市某某裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬案
某某市某某裝飾工程有限公司，地址：浙江省某某市。
2021年7月15日，某某縣人力社保局接到農民工投訴，反映某某市某某裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬。經調查，某某市某某裝飾工程有限公司拖欠某某國際酒店電氣、給排水安裝工程某某等14名農民工勞動報酬243240元，該單位法定代表人及項目實際負責人失聯。2021年11月15日，某某縣人力社保局依法下達了《勞動保障監察行政處理決定書》，該單位逾期未履行。
2021年12月16日，某某縣人力社保局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關。2021年12月21日，某某縣公安局對該案予以立案偵查。目前，該單位負責人已被公安機關抓獲，正在籌措資金用于支付農民工勞動報酬。如后續該單位仍未支付到位，某某縣人力社保局將依法申請法院強制執行。
三、某某市某某建設工程有限公司拖欠勞動報酬案
某某市某某建設工程有限公司，地址：某某市某某區。
2021年11月12日，杭州市某某區人力社保局接到勞動者投訴，反映該單位拖欠勞動者勞動報酬。經查，該單位因經營不善，拖欠某某一2020年5至12月期間的勞動報酬共計38800元，某某二2020年5至12月期間的勞動報酬共計38800元。2022年1月6日杭州市某某區人力社保局依法下達了《勞動保障監察行政處理告知書》，2022年1月13日，杭州市某某區人力社保局依法下達了《勞動保障監察行政處理決定書》，該單位逾期未履行。
后續某某市某某建設工程有限公司如仍未支付工資，某某區人力社保局將依法申請人民法院強制執行。
四、杭州某某企業管理有限公司拖欠勞動報酬案
杭州某某企業管理有限公司，地址：杭州市某某區。
2021年12月5日，杭州市某某區人力社保局接到勞動者投訴，反映該單位拖欠勞動者勞動報酬。經查，該單位因經營不善已停止經營，拖欠某某等30名勞動者勞動報酬共計223784.37元。2022年2月24日，杭州市某某區人力社保局依法下達了《勞動保障監察行政處理決定書》（*人社監處字[20**]0**號），該單位逾期未履行。
后續如單位仍未履行處理決定，則將該案件移交法院，申請強制執行。
