問：用人單位什么時候將勞動合同文本給勞動者？
答：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
綜上，勞動合同文本簽字、蓋章時，用人單位就應該將勞動合同文本交付勞動者，如果用人單位以種種理由不愿交付勞動合同文本，勞動者可以向人力資源和社會保障局投訴。
編輯：仲和法律
