本想在遞交辭職申請后再工作30日，現(xiàn)在公司提前解除，是否違法？
問：本想在遞交辭職申請后再工作30日，現(xiàn)在公司提前解除，是否違法？
答：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
綜上，勞動者提前通知用人單位，用人單位可以當(dāng)日同意，并出具解除勞動合同的證明，不違反法律規(guī)定。
編輯：仲和法律
