工作時間的特點一般存在關聯性、目的性和受控性。
關聯性，是指工作時間內勞動者所從事的工作必須是本職工作或者與本職工作相關的其他活動。
目的性，用人單位用人的目的是希望勞動者能為其創造效益，因此勞動者在工作時間內的工作行為應當符合目的性。
受控性，是指工作時間內，勞動者受用人單位的支配和控制。受控性不僅僅體現為用人單位的命令和指示，也體現為用人單位明示或默示的許可。并非只有用人單位要求的工作才是工作，用人單位允許的工作也是工作時間。比如，職工在一天工作結束時為了完成的工作或糾正工作錯誤，都屬于工作，都必須支付工資。
編輯：仲和法律
