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不定時工作制,能否享受3倍的年休假工資?
2018-09-01
問:不定時工作制,能否享受3倍的年休假工資?

答:《關于貫徹實施企業(yè)職工帶薪年休假制度的若干意見》(浙勞社勞薪〔2009〕36號)十一、經(jīng)依法批準實行不定時工作制的職工,不適用未休年休假需支付3倍工資的規(guī)定,但用人單位應當根據(jù)職工的工作量和工作業(yè)績科學合理地確定職工的勞動報酬。

編輯:仲和法律


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