我在兩家公司做保安，拱墅區的公司下班后去余杭區公司上班的途中發生交通事故，同等責任，現在哪家公司承擔工傷保險責任？
問：我在兩家公司做保安，拱墅區的公司下班后去余杭區公司上班的途中發生交通事故，同等責任，現在哪家公司承擔工傷保險責任？
答：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）第九條 職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
《浙江省工傷保險條例》第十條第三款 職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
2018年7月30日，杭州市人社局發布《關于貫徹實施<浙江省工傷保險條例>有關問題的通知》（征求意見稿）：第一條 職工同時與兩個及以上用人單位建立勞動關系，在一個用人單位下班后直接到下一個用人單位上班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道、客運輪渡、火車事故傷害的，按上班途中事故傷害處理，由職工前往上班的用人單位承擔工傷保險責任。
綜上，余杭區公司承擔工傷保險責任的可能性大，杭州市人社局的規范性文件，今年應該會出臺，你要在一年內提出工傷認定申請。
編輯：仲和法律
