關于加快推動高技能人才培養打造拱墅工匠隊伍的若干意見 拱人社〔2018〕24號
關于加快推動高技能人才培養打造拱墅工匠隊伍的若干意見
拱人社〔2018〕24號
各有關單位：
為貫徹落實《關于杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》（市委〔2015〕2號）、《關于支持大眾創業促進就業的意見》（杭政函〔2015〕174號）、《關于促進人才優先發展打造人才向往之地的若干意見》(拱委〔2017〕63號)等文件精神，加快推動我區高技能人才培養，打造和做強適應運河沿岸名區建設的拱墅工匠隊伍。特制定本意見。
一、總體要求
依托我區經濟發展和產業平臺需要，立足行業技術能手、領軍型標桿等高技能人才的培養選拔，構建完善拱墅特色的技能人才孵化體系，量質并舉加快我區技能人才隊伍建設，努力打造一支適應經濟社會發展所需的結構合理、層次分明的拱墅工匠隊伍。
二、工作目標
按照年度工作目標和考核要求，開展多種形式的技能人才自主評價工作，全區每年培養高技能人才1000名以上、就業技能培訓1000人以上、進城務工人員培訓2000 人以上；組織企業技能比武競賽10場以上，認定一批具有絕技絕活、能夠傳承技術工藝的區級技能大師工作室領銜人；深化大學生在崗見習實訓；力爭到2020年使我區高技能人才總數占比技能勞動者總量達到30％以上。
三、支持舉措
1、鼓勵開展技能人才培養。對區屬用人單位或民辦職業培訓學校組織職工開展技能培訓且獲得國家職業資格證書的，給予一次性鑒定補貼50元/人；對獲得高級工及以上國家職業資格證書的，給予一次性培訓補貼200元/人。
2、提高高技能人才扶持力度。在區屬用人單位就業，簽訂勞動合同且繳納杭州市區社會保險費，并新獲得高級工、技師、高級技師職業資格證書的，分別給予個人一次性補貼500元、1000元、1500元/人。
3、推動行業技能比武競賽。根據年度制訂《拱墅區職工技術創新競賽活動實施方案》，對列入全區A類大賽并組織實施的，按照獲得國家職業資格證書的人數，給予競賽承辦單位賽前訓練補貼500元/人。
4、建設企業技能大師工作室。鼓勵企業申辦區技能大師工作室，搭建高技能人才研修平臺。對新認定為區級技能大師工作室的，給予一次性2萬元的建設經費資助。對獲得市級以上技能大師工作室的，給予一次性5萬元建設經費資助。
5、深化大學生實訓見習模式。根據《拱墅區大學生實訓見習基地管理辦法》，繼續做好區大學生實訓見習基地的評定工作，鼓勵各基地開展大學生崗位見習訓練，提升崗位從業技能。按照實訓見習期滿、符合錄用要求，并與其簽訂勞動合同且繳納社會保險費的，給予基地一次性訓練錄用獎勵。其中：研究生及以上學歷1000元/人、大專及本科學歷800元/人。
6、弘揚工匠精神表彰世賽選手。鼓勵我區技能選手積極參加世界技能大賽及中國區域選撥賽為國爭光，對入選國家集訓隊前3名選手、世賽獲獎團隊、世賽金牌團隊，分別給予一次性獎勵5萬元、8萬元、10萬元。
7、建立技能人才培養榮譽制度。每年評選一批技能人才培養先進示范單位，表彰在引進、培養、使用等方面所作出的貢獻。
四、申請受理
1、技能人才補貼。由申報單位（以職業資格證書發證名冊中申報單位為準）制訂培訓方案、詳細課表、培訓學員名冊，于開班前7個工作日內報區人力社保局備案。獲得相應職業資格證書后，由申報單位填寫《拱墅區企業資金申撥審批表》（附件1），隨同人員身份證件、勞動合同、社保參保證明、職業資格證書發證名冊、鑒定發票復印件向區人力社保局提出申請。其中高技能人才一次性補貼需另附《高技能人才補貼發放名冊》（附件2），經本人簽字后由用人單位提出申請。
2、技能競賽補貼。由競賽承辦單位填寫《拱墅區企業資金申撥審批表》，隨同經備案的競賽文件、職業資格證書發證名冊，向區人力社保局提出申請。
3、技能大師工作室資助建站、世賽參賽獎勵。以各級人力社保局公布文件為準，并填寫《拱墅區企業資金申撥審批表》向區人力社保局提出申請。
4、大學生實訓見習錄用獎勵。由設立基地企業按照《拱墅區大學生實訓見習基地管理辦法》要求提供材料，向區人力社保局提出申請。
五、審核撥付
區人力社保局將嚴格培訓補貼經費申報撥付程序，對材料真實、條件符合、人崗相適的予以撥付補貼。各項補貼費用不得重復享受，并提高補貼經費的使用績效。
原則上每季度最后一個月受理補貼申報，年末取得國家資格證書的補貼申請可順延至下一年度受理。
本意見自2018年3月6日起實施，由區人社局、區財政局按職能負責解釋。原《關于進一步鼓勵企業培養高技能人才工作的通知》（拱人社〔2014〕104號）同時廢止。
杭州市拱墅區人力資源和社會保障局
杭州市拱墅區財政局
2018年3月19日
