市勞動局關于固定職工的連續工齡視作繳費年限的通知 杭勞險〔1994〕60號
市勞動局關于固定職工的連續工齡視作繳費年限的通知
杭勞險〔1994〕60號
各縣（市）區勞動局，市級各單位：
根據杭政〔1993〕23號文《關于印發杭州市改革企業職工基本養老金計發辦法試行意見的通知》精神，現對固定職工凡按國家和省、市有關文件規定可計算為連續工齡的工作時間視作繳費年限問題通知如下：
一、視作繳費年限的審批程序。由職工所在單位填寫《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》（表式附后），經主管局審查后，由縣以上勞動行政部門審批。市屬企業由市勞動局審批，區、縣（市）屬企業分別由區、縣（市）勞動局審批。
二、按照國家和省、市規定可計算的連續工齡，可視作職工個人的繳費年限。視作繳費年限一律截止為一九九二年三月底。
三、固定職工的連續工齡視作繳費年限問題，工作量大，政策性強，各企業必須認真負責，實事求是，凡是認定可以計算的連續工齡，各企業必須認真負責，實事求是，凡是認定可以計算的連續工齡必須要有可靠的原始證明材料或有關文件依據。要求各單位在一個月內填寫好《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》并報主管局審核。各主管局審核完后，請及時同勞動行政部門連續具體審批手續。各級勞動行政部門將采取直接去企業或企業直接報送勞動行政部門相結合的審批辦法。
杭州市勞動局
1994年3月31日
