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模擬勞動仲裁庭審
2016-09-02

仲裁員:現(xiàn)在開庭,請書記員核對雙方當事人和其他仲裁參與人員到庭情況并宣布仲裁庭審紀律。

申請人:張某某,男,*年*月*日出生,*族,住*省*縣*鎮(zhèn)*路*號。

被申請人:杭州某某有限公司,住所地杭州市*路*號,法定代表人**,委托代理人**,公司人事,代理權(quán)限為特別授權(quán)

書記員:現(xiàn)在宣布庭審紀律:參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律,保持庭內(nèi)安靜……

仲裁員:現(xiàn)在,本庭告知當事人在仲裁中的權(quán)利和義務……,雙方當事人,剛才告知的權(quán)利和義務是否聽清楚?

申請人:聽清楚。

被申請人:聽清楚。

仲裁員:某某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年6月18日依法受理了申請人張某某與杭州某某有限公司勞動爭議一案,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》……,雙方當事人對仲裁員及書記員有申請回避的權(quán)利。申請人是否申請回避?

申請人:不申請。

仲裁員:被申請人是否申請回避?

被申請人:不申請。

仲裁員:現(xiàn)在就本案事實部分進行調(diào)查,由申請人陳述申請事項、事實及理由。

申請人:申請人張某某2015年3月1日進入被申請人處從事倉庫管理工作,每月工資3500元,沒有簽訂過勞動合同,2016年5月31日,被申請人出具解除勞動關(guān)系證明書,請求仲裁委員會裁決:一、被申請人支付申請人2015年4月1日至2016年2月29日期間未訂立勞動合同的二倍工資差額部分38500元;二、被申請人支付申請人違法解除勞動關(guān)系的賠償金10000元。

仲裁員:由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。

被申請人:張某某2015年3月進入我公司工作,并參加社會保險,崗位為倉庫搬運,每月基本工資2000元,因張某某在倉庫打架不服從管理,公司在2016年5月31日出具解除勞動關(guān)系證明。張某某主張的二倍工資已經(jīng)超過一年的仲裁時效,我公司依法解除勞動關(guān)系,不存在違法一說,最后請求仲裁委員會依法駁回申請人張某某的仲裁請求。

仲裁員:根據(jù)申請人的申請事項和被申請人闡述的答辯理由,以及雙方當事人向本委提供的證據(jù)材料,當庭進行舉證和質(zhì)證,先由申請人按證據(jù)清單順序逐一舉證。

申請人:證據(jù)一參保證明原件,證明申請人和被申請人存在勞動關(guān)系;證據(jù)二銀行賬單原件,證明申請人每月的工資不低于3500元;證據(jù)三解除勞動關(guān)系證明原件,證明被申請人違法解除勞動關(guān)系。

仲裁員:下面由被申請人對申請人提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見。

被申請人:證據(jù)一參保證明,三性沒有異議;證據(jù)二銀行賬單,真實性沒有異議,關(guān)聯(lián)性存在異議,因為實際發(fā)放的工資包括基本工資、加班工資、獎金等;證據(jù)三解除勞動關(guān)系證明,真實性沒有異議,關(guān)聯(lián)性存在異議,因為被申請人在倉庫打架,不服從管理,公司解除合法。

仲裁員:下面由被申請人按照證據(jù)清單順序舉證。

被申請人:證據(jù)一工資清單,證明申請人每月的基本工資為2000元;視頻,證明被申請人在倉庫打架,不服從管理。

仲裁員:下面由申請人對被申請人提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見。

申請人:證據(jù)一工資清單,是被申請人自己自作的,上面沒有申請人的簽字確認,對三性不予認可;證據(jù)二視頻,視頻沒有聲音,而且模糊,對三性不予認可。

仲裁員:申請人,是否有問題向被申請人發(fā)問?

申請人:被申請人,你們是否有工會?

被申請人:我們有工會,不過和本案無關(guān)。

仲裁員:被申請人,是否有問題向申請人發(fā)問?

被申請人:沒有。

仲裁員:仲裁庭調(diào)查結(jié)束,下面進行仲裁庭辯論,辯論請圍繞本案爭議焦點進行,發(fā)言時力求簡明扼要避免重復,并不得進行人身攻擊,先由申請人發(fā)表辯論意見。

申請人:從銀行賬單可以看出,申請人每月的固定收入不會低于3500元,被申請人提交的工資清單,每月申請人簽字確認不能采納。被申請人是有工會的用人單位,依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條之規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。本案,被申請人解除前并沒有事先將理由通知工會,屬于違法解除。

仲裁員:被申請人發(fā)表辯論意見。

被申請人:工資清單明確了基本工資2000元,加班費1000元,500元獎金。被申請人在倉庫打架,不服從管理,且有視頻為證,公司不存在違法解除一說。

仲裁員:辯論到此結(jié)束,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條之規(guī)定,詢問雙方當事人是否愿意調(diào)解?

申請人:愿意。

被申請人:愿意。

仲裁員:雙方當事人均有調(diào)解意向,本庭在查明事實的基礎(chǔ)上結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)以及雙方當事人的醫(yī)院主持調(diào)解,現(xiàn)在休庭。

仲裁員:經(jīng)本庭調(diào)解,雙方當事人仍未達成一致意見,現(xiàn)宣布調(diào)解不成。本庭在查明事實的基礎(chǔ)上依法擇日作出裁決。本庭宣布本案庭審結(jié)束,現(xiàn)在閉庭。

書記員:本案庭審已經(jīng)結(jié)束,請雙方當事人閱讀庭審記錄并簽字。仲裁員退庭。

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