轉發浙江省勞動和社會保障廳轉發勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見的通知 杭勞社薪〔2004〕293號
轉發浙江省勞動和社會保障廳轉發勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見的通知
杭勞社薪〔2004〕293號
各區、縣（市）勞動（人事）和社會保障局，市級有關單位：
現將勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發〔2003〕12號）、《浙江省勞動和社會保障廳轉發勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見的通知》（浙勞社勞薪〔2003〕155號）轉發給你們，并提出以下補充意見，請一并貫徹執行。
1、非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位每日平均工作時間不超過5小時，每周累計工作時間不超過30小時的用工形式。
2、用人單位需要勞動者增加工作時間的，必須征得勞動者本人同意。增加工作時間的工資，用人單位應按約定的小時工資標準支付。勞動者在法定休假日提供勞動的，用人單位應支付不低于約定的小時工資標準的300%支付勞動者報酬。
3、用人單位招用非全日制勞動者從事國家和本市規定應持證上崗的職業（工種）的，應從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
4、用人單位招用女職工和未成年工從事非全日制工作的，應按國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊勞動保護規定執行。
杭州市勞動和社會保障局
2004年12月3日
