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浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單》的通知 浙人社發(fā)〔2023〕8號
2023-01-13

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單》的通知

浙人社發(fā)〔2023〕8號


各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:

為貫徹落實省委省政府“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革工作要求,推進包容審慎監(jiān)管,優(yōu)化營商環(huán)境,激發(fā)市場活力,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,按照“過罰相當”和“處罰與教育相結(jié)合”原則,我們制定了《浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單》,自2023年3月1日起施行。現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。


附件:

1.浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單

2.輕微違法行為不予行政處罰實施流程圖


浙江省人力資源和社會保障廳

2023年1月13日



附件1


浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單


序號

事項名稱

事項代碼

適用條件

相關(guān)法律條文

1

對職業(yè)中介機構(gòu)未按規(guī)定退還中介服務(wù)費的行政處罰

330214039000

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.涉案金額500元以下;

3.及時主動退還,危害后果輕微。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條  職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定,在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。

2

對職業(yè)中介機構(gòu)違反服務(wù)臺賬有關(guān)規(guī)定的行政處罰

330214041000

 

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.經(jīng)營時間不超過6個月;

3.及時主動整改,危害后果輕微。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十二條  職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定,未建立服務(wù)臺賬,或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。

3

對職業(yè)中介機構(gòu)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的行政處罰

330214038000

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.沒有違法所得;

3.及時主動整改,危害后果輕微。

《就業(yè)促進法》第六十五條  違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷職業(yè)中介許可證。

4

對職業(yè)中介機構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的行政處罰

330214040000

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.及時主動整改,危害后果輕微。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條  職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定,未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;未明示收費標準的,提請價格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰;未明示營業(yè)執(zhí)照的,提請工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。

5

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)未按規(guī)定在服務(wù)場所明示有關(guān)事項的行政處罰

330214073001

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.及時主動整改,危害后果輕微。

《人力資源市場暫行條例》第四十四條  未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項,未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬,未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。

6

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或保存服務(wù)臺賬的行政處罰

330214073002

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.及時主動整改,危害后果輕微。

《人力資源市場暫行條例》第四十四條 未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項,未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬,未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。

7

對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的行政處罰

330214018000

同時符合下列條件:

1.初次發(fā)生此類違法行為;

2.沒有違法所得;

3.及時主動整改,危害后果輕微。

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款 職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷許可證。

 



附件2

 

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