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浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布廢止失效和決定修改部分行政規(guī)范性文件目錄的通知 浙人社發(fā)〔2022〕66號(hào)
2022-08-26

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布廢止失效和決定修改部分行政規(guī)范性文件目錄的通知
浙人社發(fā)〔2022〕66號(hào)

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,廳機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位:
根據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》(省政府令第372號(hào))要求,我廳對(duì)2022年2月以前出臺(tái)的行政規(guī)范性文件進(jìn)行了清理,決定公布廢止失效行政規(guī)范性文件36件,今后不再作為行政管理的依據(jù);決定修改的行政規(guī)范性文件4件,修改后繼續(xù)有效。現(xiàn)將上述清理結(jié)果予以公布,請(qǐng)做好相關(guān)文件的清理銜接工作。

附件:
1.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳部分廢止失效行政規(guī)范性文件目錄(36件)
2.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳決定修改的行政規(guī)范性文件目錄(4件)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年8月26日

附件1

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳部分廢止失效行政規(guī)范性文件目錄(36件)

序號(hào)

文件名稱

文號(hào)

規(guī)范性文件編號(hào)

1

關(guān)于印發(fā)《浙江省拖欠工資“黑名單”管理實(shí)施辦法》的通知

浙人社發(fā)〔2018〕30號(hào)

ZJSP13-2018-0005

2

關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作的通知

浙人社發(fā)〔2018〕124號(hào)

ZJSP13-2018-0038

3

關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知

浙人社發(fā)〔2015〕33號(hào)

ZJSP13-2015-0011

4

關(guān)于印發(fā)浙江省技能人才自主評(píng)價(jià)監(jiān)督管理暫行辦法的通知

浙人社發(fā)〔2015〕122號(hào)

ZJSP13-2015-0030

5

關(guān)于印發(fā)《浙江省技工院校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定的通知

浙人社發(fā)〔2014〕127號(hào)

ZJSP13-2014-0028

6

轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知

浙人社發(fā)〔2010〕351號(hào)

ZJSP13-2010-0030

7

關(guān)于印發(fā)《浙江省“全民參保登記計(jì)劃”工作實(shí)施方案》的通知

浙人社發(fā)〔2014〕128號(hào)

ZJSP13-2014-0030

8

關(guān)于印發(fā)浙江省技能人才自主評(píng)價(jià)辦法(試行)的通知

浙人社發(fā)〔2014〕131號(hào)

ZJSP13-2014-0031

9

關(guān)于印發(fā)《浙江省技工院校教師繼續(xù)教育管理辦法》的通知

浙人社發(fā)〔2014〕144號(hào)

ZJSP13-2014-0035

10

關(guān)于印發(fā)浙江省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法的通知

浙人社發(fā)〔2013〕111號(hào)

ZJSP13-2013-0013

11

關(guān)于印發(fā)浙江省檔案高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作方案(試行)的通知

浙人社發(fā)〔2012〕117號(hào)

ZJSP13-2012-0007

12

關(guān)于印發(fā)《浙江省檔案高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)》的通知

浙人社發(fā)〔2011〕329號(hào)

ZJSP13-2011-0017

13

關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

浙人社發(fā)〔2010〕166號(hào)

ZJSP13-2010-0022

14

關(guān)于印發(fā)《浙江省重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法(暫行)》的通知

浙人社發(fā)〔2010〕312號(hào)

ZJSP13-2010-0007

15

關(guān)于印發(fā)《浙江省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防范和控制暫行辦法》的通知

浙人社發(fā)〔2010〕318號(hào)

ZJSP13-2010-0023

16

關(guān)于印發(fā)浙江省十大高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)評(píng)審辦法等3個(gè)申報(bào)制度的通知

浙人社發(fā)〔2010〕144號(hào)

ZJSP13-2010-0024

17

關(guān)于印發(fā)浙江省技工院校教學(xué)管理辦法(試行)的通知

浙人社發(fā)〔2010〕273號(hào)

ZJSP13-2010-0026

18

關(guān)于開展浙江省首席技師評(píng)選活動(dòng)的通知

浙人社發(fā)〔2010〕346號(hào)

ZJSP13-2010-0028

19

關(guān)于印發(fā)浙江省技工院校教學(xué)論文評(píng)選辦法的通知

浙勞社辦發(fā)〔2008〕31號(hào)

ZJSP13-2008-0022

20

關(guān)于印發(fā)《浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法(試行)》的通知

浙人專〔2007〕81號(hào)

ZJSP13-2007-0009

21

關(guān)于印發(fā)《浙江省職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)工作規(guī)程》的通知

浙勞社培〔2007〕12號(hào)

ZJSP13-2007-0038

22

關(guān)于印發(fā)《浙江省高技能人才企業(yè)評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定辦法》的通知

浙勞社培〔2007〕137號(hào)

ZJSP13-2007-0039

23

關(guān)于印發(fā)《浙江省職業(yè)技能鑒定所(站)管理辦法》的通知

浙勞社培〔2007〕150號(hào)

ZJSP13-2007-0040

24

關(guān)于開展全省技工學(xué)校優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者評(píng)選活動(dòng)的通知

浙勞社培〔2007〕94號(hào)

ZJSP13-2007-0041

25

關(guān)于實(shí)施全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知

浙人專〔2006〕58號(hào)

ZJSP13-2006-0006

26

關(guān)于印發(fā)《浙江省工藝美術(shù)系列高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)》的通知

浙人專〔2005〕108號(hào)

ZJSP13-2005-0009

27

浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)若干問題的規(guī)定的通知

浙仲〔2005〕2號(hào)

ZJSP13-2005-0031

28

關(guān)于印發(fā)浙江省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理編碼方案的通知

浙勞社培〔2003〕139號(hào)

ZJSP13-2003-0019

29

關(guān)于印發(fā)浙江省省級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校評(píng)估細(xì)則(修訂)的通知

浙勞社培〔2003〕205號(hào)

ZJSP13-2003-0020

30

關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法實(shí)施意見的通知

浙勞社監(jiān)督〔2002〕202號(hào)

ZJSP13-2002-0022

31

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》的通知

浙勞社勞薪〔2001〕76號(hào)

ZJSP13-2001-0060

32

關(guān)于印發(fā)《注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》及《注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定辦法》的通知

浙人職〔2000〕12號(hào)

ZJSP13-2000-0002

33

關(guān)于印發(fā)《浙江省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》的通知

浙勞培〔1997〕317號(hào)

ZJSP13-1997-0013

34

轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人事部關(guān)于印發(fā)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知

浙人才〔1997〕130號(hào)

ZJSP13-1997-0027

35

關(guān)于印發(fā)《浙江省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的通知

浙勞培〔1994〕215號(hào)

ZJSP13-1994-0007

36

關(guān)于印發(fā)《部分系列破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件(試行)》的通知

浙職改辦〔1992〕23號(hào)

ZJSP13-1992-0002

 

附件2

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳決定修改的行政規(guī)范性文件目錄(4件)

一、《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見〉的通知》(浙勞政〔1996〕70號(hào)):刪去第三條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償用人單位的招收錄用費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用;如對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失難以確定的,可按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金。賠償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資收入”。
二、《關(guān)于印發(fā)〈浙江省自然科學(xué)研究系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕69號(hào)):刪去第八條中的“(一)外語要求。除符合免試條件外,申報(bào)研究員需取得全國(guó)職稱外語等級(jí)考試A級(jí)合格成績(jī),申報(bào)副研究員需取得B級(jí)合格成績(jī),申報(bào)助理研究員需取得C級(jí)合格成績(jī)。(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。除符合免試條件外,年齡45周歲以下申報(bào)人員需參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,申報(bào)高級(jí)資格須獲得4個(gè)、中級(jí)須獲得3個(gè)科目(塊)的成績(jī)合格證書”。
三、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法(試行)的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕51號(hào)):刪去第四條“外語。除符合免試條件的人員以外,年齡在40周歲以下(不含40周歲)的人員,需取得有效的外語合格證書或成績(jī);年齡在40周歲以上、50周歲以下(不含50周歲)人員,職稱外語成績(jī)不作為必備條件,作為專家評(píng)審的參考依據(jù)”和第五條“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。除符合免試條件的人員以外,凡年齡在45周歲以下(不含45周歲)人員,須取得有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書”。
四、《關(guān)于印發(fā)〈浙江省中小學(xué)校教育管理職務(wù)試行辦法〉、〈浙江省中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)職務(wù)試行辦法〉的通知》(浙人專〔2004〕147號(hào)):刪去《浙江省中小學(xué)校教育管理職務(wù)試行辦法》第九條“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求,按浙人職〔1999〕210號(hào)、浙職改辦〔1997〕6號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。凡年齡在45周歲以下的人員申報(bào)晉升中小學(xué)校教育管理職務(wù)任職資格,須取得省委組織部、省人事廳的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書或全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核2個(gè)以上模塊合格證書”; 刪去《浙江省中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)職務(wù)試行辦法》第五條中的“(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求,按浙人職〔1999〕210號(hào)、浙職改辦〔1997〕6號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。凡年齡在45周歲以下的人員申報(bào)晉升中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)職務(wù)任職資格,須取得省委組織部、省人事廳的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書或全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核 2個(gè)以上模塊合格證書”。


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