杭州市工傷保險費率浮動管理辦法（征求意見稿）
為進一步完善工傷保險費率決定機制，發揮工傷保險費率的杠桿作用，促進用人單位做好工傷預防工作，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》，以及杭州市人力資源和社會保障局等3部門關于調整杭州市工傷保險費率有關問題的通知（杭人社發〔2019〕168號）等有關規定現向社會公開征求意見。
附件：杭州市工傷保險費率浮動管理辦法（征求意見稿）
意見征求時間：2020年6月1日至6月30日
意見反饋電話及傳真：87258525
通訊地址：杭州市解放東路18號市中心D座1814室
杭州市工傷保險費率浮動管理辦法
（征求意見稿）
第一條?。康囊罁檫M一步完善工傷保險費率決定機制，發揮工傷保險費率的杠桿作用，促進用人單位做好工傷預防工作，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》，以及杭州市人力資源和社會保障局等3部門關于調整杭州市工傷保險費率有關問題的通知（杭人社發〔2019〕168號）等有關規定，制定本辦法。
第二條?。ㄟm用范圍）參加本市工傷保險統籌的用人單位（建筑施工等用人單位按項目參加工傷保險的除外），其工傷保險費率確定按本辦法執行。
第三條?。▽嵤┲黧w）社會保險經辦機構根據用人單位上一個自然年度內工傷保險費支繳率、職業病發生、安全生產管理等因素，按照行業浮動費率檔次確定其下一個年度的工傷保險費率標準。
前款所稱工傷保險費支繳率，是指用人單位在上一個自然年度內，社保經辦機構核定并支付該單位職工工傷保險待遇金額占該用人單位實際繳費總額的比例。
第四條?。ㄐ袠I浮動費率檔次）工傷保險行業浮動費率按照國家規定標準確定。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
工傷保險最低費率不得低于本市一類行業基準費率。
第五條?。ㄙM率執行周期）用人單位工傷保險費率每年確定一次，執行時間為當年1月1日至12月31日。
用人單位再次進行費率浮動時，仍在所屬行業基準費率基礎上浮動。
第六條 （支繳率考核）用人單位工傷保險費支繳率考核周期為上年度1月1日至上年度12月31日?？己似趦扔萌藛挝皇状螀⒓庸ｋU且實際繳費不滿12個月的，繼續執行所屬行業基準費率；非首次參保的用人單位，實際繳費不足12個月的，按實際月份考核支繳率，并按本辦法確定其工傷保險費率。
第七條?。ú涣腥胫ЮU率考核項目）工傷保險基金支付的下列工傷保險待遇，不列入用人單位工傷保險費支繳率考核范圍：
（一）職工因搶險救災等維護國家和公共利益受到傷害發生的費用；
（二）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發發生的費用；
（三）納入工傷保險基金統籌管理的用人單位老工傷人員發生的費用。
第八條 （支繳率掛鉤辦法）社保經辦機構根據用人單位工傷保險支繳率確定其下一年度工傷保險費率：
（一）支繳率為零的，其費率在所屬行業基準費率基礎上下浮兩檔；
（二）支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業基準費率基礎上下浮一檔；
（三）支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執行所屬行業基準費率；
（四）支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業基準費率基礎上上浮一檔；
（五）支繳率大于150%的，其費率在所屬行業基準費率基礎上上浮兩檔。
一類行業用人單位符合上述（一）或（二）項的，其費率不再下浮，仍按該行業基準費率執行。
第九條 （安全生產管理掛鉤辦法）用人單位（一類行業除外）符合下列條件的，在按本辦法第八條確定的費率檔次基礎上再下浮一個或兩個檔次，已達到所屬行業最低檔次費率的不再下?。?
（一）持有效期內安全生產標準化一級證書且支繳率未超過100%的，可下浮兩檔；
（二）持有效期內安全生產標準化二級證書且支繳率未超過100%的，可下浮一檔。
安全生產標準化達標是指用人單位整體達標，且在有效期內。具體材料由用人單位經評定部門確認后自行提供。
第十條?。ú幌硎芟赂〉那樾危┌凑毡巨k法第八條、第九條規定可以享受基準費率下浮的用人單位，上一自然年度內有下列情形之一的，其工傷保險費率不得下?。?
（一）用人單位欠繳工傷保險費的；
（二）用人單位騙取工傷保險待遇的；
（三）用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數的；
（四）發生職業病傷害事故（經勞動能力鑒定為1-10級）的；
（五）發生安全生產責任事故；
（六）受到衛生健康部門職業健康行政處罰的；
（七）受到應急管理部門或行業主管部門安全生產管理行政處罰（含列入安全生產“黑名單”）的。
第十一條?。ㄐ畔f查）統籌地應急管理和衛生健康行政部門每年1月上旬向社保經辦機構提供一上年度發生安全生產責任事故和受到應急管理部門或行業主管部門安全生產管理行政處罰、職業健康行政處罰的用人單位名單，作為調整用人單位工傷保險費率的依據。
第十二條?。ㄙM率確定）社保經辦機構每年2月按照本辦法規定核定用人單位本年度的工傷保險費率并進行公告。公告時間不得少于10個工作日。
用人單位在公告期間對擬確定的費率標準有異議的，可以向社保經辦機構提出復核申請并提供相關材料。社保經辦機構應當自收到復核申請次日起5個工作日內完成復核并告知用人單位，確有不當的，社保經辦機構應予糾正。
第十三條?。▽嵤r間）本辦法自2020年 月 日起實施。
附：
杭州市區工傷保險行業基準費率及浮動費率表
|
行業
類別
|
下浮二檔
|
下浮一檔
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基準
費率
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上浮一檔
|
上浮二檔
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|
一
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――
|
――
|
0.2%
|
0.24%
|
0.30%
|
|
二
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0.20%
|
0.32%
|
0.4%
|
0.48%
|
0.60%
|
|
三
|
0.30%
|
0.48%
|
0.6%
|
0.72%
|
0.90%
|
|
四
|
0.35%
|
0.56%
|
0.7%
|
0.84%
|
1.05%
|
|
五
|
0.40%
|
0.64%
|
0.8%
|
0.96%
|
1.20%
|
|
六
|
0.55%
|
0.88%
|
1.1%
|
1.32%
|
1.65%
|
|
七
|
0.65%
|
1.04%
|
1.3%
|
1.56%
|
1.95%
|
|
八
|
0.75%
|
1.20%
|
1.5%
|
1.80%
|
2.25%
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