《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大超齡人員和職業(yè)技工等學(xué)校 實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)試行有關(guān)問(wèn)題的通知 》公開(kāi)征求意見(jiàn)的公告
《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大超齡人員和職業(yè)技工等學(xué)校 實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)試行有關(guān)問(wèn)題的通知 》公開(kāi)征求意見(jiàn)的公告
為進(jìn)一步擴(kuò)大我市工傷保險(xiǎn)覆蓋面，回應(yīng)用人單位要求進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保范圍的訴求，以及為職業(yè)技工等學(xué)校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間因工傷害提供更好保障，進(jìn)一步分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)，市人力社保局、財(cái)政局、稅務(wù)局聯(lián)合起草了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大超齡人員和職業(yè)技工等學(xué)校實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)試行有關(guān)問(wèn)題的通知》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
附件：關(guān)于試行超齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿）
意見(jiàn)征求時(shí)間：2020年3月26日至4月25日
意見(jiàn)反饋電話(huà)及傳真：87258525
通訊地址：杭州市解放東路18號(hào)市中心D座1814室
關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大超齡人員和職業(yè)技工等學(xué)校實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)試行有關(guān)問(wèn)題的通知
（征求意見(jiàn)稿）
各區(qū)、縣（市）人力社保局、財(cái)政局、稅務(wù)局：
為進(jìn)一步擴(kuò)大我市工傷保險(xiǎn)覆蓋面，回應(yīng)用人單位要求進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保范圍的訴求，以及為職業(yè)技工等學(xué)校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間因工傷害提供更好保障，進(jìn)一步分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)，以下稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》）精神，現(xiàn)就用人單位超齡人員和職業(yè)技工等學(xué)校實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位超齡人員參加工傷保險(xiǎn)試行
用人單位招用的下列超齡人員允許單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)：
（一）男性不超過(guò)65周歲，女性不超過(guò)60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員；
（二）男性不超過(guò)65周歲，女性不超過(guò)60周歲已享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書(shū)人員。
上述人員參加工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定和工傷待遇按《關(guān)于貫徹實(shí)施〈浙江省工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（杭人社發(fā)〔2018〕187號(hào)）執(zhí)行。其中，符合條件（一）但不符合在本統(tǒng)籌地繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷被鑒定為1－4級(jí)傷殘的，用人單位根據(jù)超齡人員年齡，男距65周歲，女距60周歲年限一次性給予養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)5年；被鑒定為5－10級(jí)傷殘的，終止或解除聘用關(guān)系的，用人單位支付的一次性補(bǔ)貼，男距65周歲，女距55周歲不足5年的，每少一年核減20%。符合條件（二）的超齡人員發(fā)生工傷，被鑒定為1-4級(jí)傷殘的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與傷殘津貼不重復(fù)享受，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足；被鑒定為5-10級(jí)的，與用人單位終止或解除聘用關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
屬于參保試行范圍的超齡人員，用人單位未為其參加工傷保險(xiǎn)的，該人員發(fā)生因工或職業(yè)病傷害的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)。
二、試行職業(yè)院校實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)
（一）符合下列條件的職業(yè)院校實(shí)習(xí)生，用人單位可單獨(dú)為其參加工傷保險(xiǎn)：
1、簽訂三方（職業(yè)技工學(xué)校、用人單位、實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)協(xié)議，并由職業(yè)技工學(xué)校統(tǒng)一安排到用人單位進(jìn)行學(xué)期性實(shí)習(xí)的學(xué)生；
2、年滿(mǎn)16周歲及以上。
（二）參保繳費(fèi)
1、符合參保條件的實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。用人單位辦理實(shí)習(xí)生參保時(shí)，應(yīng)提供三方實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)生花名冊(cè)。
2、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)費(fèi)率按用人單位費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資60%確定。
（三）工傷認(rèn)定與鑒定及待遇保障
1、實(shí)習(xí)生工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)自辦理參保登記手續(xù)的次日起生效。未參加工傷保險(xiǎn)的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)》等法規(guī)。
3、實(shí)習(xí)生按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。其他有關(guān)待遇由用人單位與相關(guān)學(xué)校簽訂協(xié)議，明確三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
4、參加工傷保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生，發(fā)生工傷后，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)仍繼續(xù)治療的，工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付相關(guān)待遇，被鑒定為5－10級(jí)傷殘的，工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位與相關(guān)學(xué)校和實(shí)習(xí)生三方協(xié)議約定落實(shí)。
5、實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷后，其待遇計(jì)發(fā)涉及本人工資的，按上年度全省在崗職工月平均工資60%確定。
三、基金征收管理
各地應(yīng)增設(shè)“超齡人員和實(shí)習(xí)生工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務(wù)方代碼1020401012330006），專(zhuān)門(mén)用于超齡人員和實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收。超齡人員和實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和應(yīng)繳費(fèi)額由各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后傳遞給稅務(wù)機(jī)關(guān)征收入庫(kù)。
四、有關(guān)要求
（一）各級(jí)人力社保部門(mén)要加強(qiáng)政策宣傳和經(jīng)辦服務(wù)工作，嚴(yán)格按照省相關(guān)文件和本通知規(guī)定執(zhí)行。
（二）使用超齡人員和實(shí)習(xí)的用人單位要依法用工，規(guī)范用工管理，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，做好工傷預(yù)防工作。
（三）職業(yè)技工學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的安全管理和教育，安排學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)的，應(yīng)與用人單位和實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
五、本通知自2020年 月 日起施行。
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
杭州市財(cái)政局
國(guó)家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局
2020年 月 日
