浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)定》的通知 浙勞人仲〔2017〕9號(hào)
浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)定》的通知
浙勞人仲〔2017〕9號(hào)
各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：
為進(jìn)一步明確勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件終局裁決適用范圍，統(tǒng)一勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁尺度，保證我省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件依法、公正、高效處理，有效維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省仲裁實(shí)踐，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，制定了《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際遵照?qǐng)?zhí)行。
浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
2017年12月8日
浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)定
為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、中央綜治辦、最高人民法院等8部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2017〕26號(hào)），進(jìn)一步明確勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終局裁決適用范圍，統(tǒng)一終局裁決尺度，依法、及時(shí)、高效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解仲裁法）《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》（以下簡(jiǎn)稱浙江省調(diào)解仲裁條例）等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
一、終局裁決的適用范圍
（一）勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
1．“勞動(dòng)報(bào)酬”，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、病傷假工資、產(chǎn)假期間的工資、停工期間基本生活費(fèi)及其他勞動(dòng)報(bào)酬。
2．“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，包括解除和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、用人單位未提前三十天書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3．“賠償金”，包括違法解除和終止勞動(dòng)合同的賠償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二倍工資、未休年休假工資報(bào)酬、違法約定試用期的賠償金、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金以及法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的其他賠償金。
（二）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、工傷保險(xiǎn)待遇賠付發(fā)生的爭(zhēng)議。
“工傷保險(xiǎn)待遇”，包括因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資福利、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金、輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等待遇。
（三）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)者要求用人單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)如工作時(shí)間安排、休息休假天數(shù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等屬于前款所稱“因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議”。
“休息休假”包括法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、病假、護(hù)理假、探親假、婚喪假等。
二、適用原則
（一）符合調(diào)解仲裁法第四十七條的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)仲裁裁決，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，對(duì)單項(xiàng)裁決數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。
“最低工資”指裁決作出時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（二）勞動(dòng)者請(qǐng)求事項(xiàng)均屬于法律法規(guī)規(guī)定的終局裁決范圍，經(jīng)仲裁裁決全部駁回的，適用終局裁決。
（三）勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的集體爭(zhēng)議案件，原則上應(yīng)當(dāng)一人一案分案處理；如果不分案處理，單個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求均符合調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決。
（四）仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。
仲裁裁決內(nèi)容同時(shí)涉及確認(rèn)之訴和建立在其基礎(chǔ)上的給付之訴的，按照非終局裁決處理。
三、裁決文書制作
（一）對(duì)同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的案件，裁決書編號(hào)通過(guò)在裁決書案號(hào)加阿拉伯?dāng)?shù)字的方式予以區(qū)別。如：終局裁決書編號(hào)：×勞人仲案字〔20××〕第××—1號(hào)；非終局裁決書編號(hào)：×勞人仲案字〔20××〕第××—2號(hào)。
（二）對(duì)同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的案件，兩份裁決書應(yīng)對(duì)終局裁決和非終局裁決分別說(shuō)理，在裁決書的說(shuō)理部分結(jié)束后另起一段，增加“對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，本委以分別裁決的方式另行處理”的表述，以闡明同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的分別裁決原則。
（三）適用終局裁決的案件在裁決書中應(yīng)當(dāng)明確告知，統(tǒng)一表述為：“本裁決為終局裁決，勞動(dòng)者對(duì)本裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴；逾期未起訴的，本裁決書即發(fā)生法律效力。”
四、附則
（一）人事?tīng)?zhēng)議法律法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，依照本規(guī)定執(zhí)行。
（二）本規(guī)定自2018年1月1日起執(zhí)行。
