轉發勞動和社會保障部建設部全國總工會關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知 浙勞社勞薪〔2005〕128號
轉發勞動和社會保障部建設部全國總工會關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知
浙勞社勞薪〔2005〕128號
各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、建委（建設局、建管局）、總工會：
現將勞動和社會保障部、建設部、全國總工會《關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》（勞社部發〔2005〕9號，以下簡稱《通知》）轉發給你們，并結合我省實際提出如下意見，請一并貫徹執行。
一、統一思想，分工負責。依法簽訂勞動合同是理順勞動關系、維護勞動者和用人單位合法權益的一項基礎性工作。加強我省建設等行業農民工勞動合同管理工作，增強用人單位和農民工的勞動合同意識，對建立解決拖欠農民工工資等問題的長效機制，維護勞動者合法權益，促進勞動關系穩定，構建和諧社會，打造“平安浙江”有著重要意義。各級勞動保障行政部門、建設等行業行政主管部門和工會組織，要認真貫徹《通知》精神，分工負責，協調配合，共同做好建設等行業農民工勞動合同管理工作。
二、加強指導，規范管理。各級勞動保障行政部門、建設等行業行政主管部門和工會組織，要認真督促建設等行業用人單位嚴格按照《勞動法》的要求，依法與農民工本人簽訂勞動合同。建設等行業的工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。
各地要積極指導用人單位加強勞動用工管理制度，制訂行業務工人員管理制度，建立健全務工人員管理臺帳，規范用工管理行為。
省勞動和社會保障廳會同省建設廳制訂的適合我省建設行業特點的農民工勞動合同文本和記工考勤卡（見附件），各地要結合行業特點，推廣使用。記工考勤卡應由農民工本人保管，納入解決農民工工資拖欠問題的最基礎的原始憑證。
對使用農民工比較集中的其他行業，各地可以根據實際情況，制訂適合行業特點的勞動合同文本。對用人單位自擬的勞動合同文本，要加強備案審核。
三、監督檢查，落在實處。各級勞動保障行政部門、建設等行業行政主管部門和工會組織，要按照《通知》要求，建立健全工作目標責任制，加大對建設等行業農民工勞動用工管理的監督檢查力度。要暢通農民工舉報投訴渠道，各建筑施工現場應公布當地勞動保障監察、建筑業管理舉報投訴電話和工會維權電話。要重點加強對勞動合同簽訂、記工考勤、工資支付的監督檢查，實現勞動合同的動態管理，切實維護農民工的合法權益。
附件：
1.關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（勞社部發〔2005〕9號）
2.建筑行業農民工勞動合同
3.浙江省建筑業企業農民工記工考勤卡
浙江省勞動和社會保障廳
浙江省建設廳
浙江省總工會
2005年7月19日
