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一、降低機關事業單位養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起(所屬期),我省機關事業單位養老保險單位繳費比例從20%凋整至16%。

二、繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率

延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日,工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

三、調整個體工商戶和靈活就業人員繳費基數

自2019年5月1日起,個體工商戶和靈活就業人員參如企業職工基本養老保險的,可以在我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費基數。

各地要統一思想,提高站位,堅決落實好繳費比例和繳費基數上下限調整工作。要加強領導,密切協同配合,精心組織實施，確保各項工作順利進行,具體實施中遇到的新情況、新問題，要及時向省人力社保廳、省財政廳、浙江省稅務局報告。