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問：勞動者能否同時與兩家用人單位簽訂書面勞動合同？

答：《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

綜上，法律沒有禁止勞動者同時與兩家用人單位訂立勞動合同。用人單位招用其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，可能存在賠償責任，為了防范風險，用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者提供上一家用人單位的解除或者終止勞動合同證明。

編輯：仲和法律