問：加班費的計算基數如何確定？
答：《浙江省勞動爭議仲裁委員會關于印發<關于勞動爭議案件處理若干問題的指導意見（試行）>的通知》（浙仲〔2009〕2號）38.加班工資和依據《勞動合同法》第八十二條規定加付的一倍工資的計算以職工所在的崗位（職位）相對應的標準工資為基數。
前款標準工資難以確定的，按以下方式確定計算基數：
（1）勞動合同有約定的，按勞動合同約定的工資為基數；
（2）勞動合同沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為基數；
（3）崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資為基數，同時應扣除績效、獎金和物價補貼；難以區分工資、獎金、物貼等項目的，以職工上月實得工資的70%為基數。
上述計發基數低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準為計發基數。
編輯：仲和法律
