問：公司清明不放假，怎么辦？
答：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（五）法律、法規規定的其他休假節日。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
綜上，清明節當日屬于法定休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假，不得強制加班，勞動者在清明節當日沒有上班的，不能算缺勤，應當依法支付工資。
編輯：仲和法律
