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【解釋】最低工資，是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下（中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境）的津貼，國家規定的勞動者承擔的社會保險費等包括在內。勞動者因探親、結婚、直系親屬死亡按照規定休假期間、以及依法參加國家和社會活動，視為提供了正常勞動義務。 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，扣除后的剩余工資部分不得低于最低工資。最低工資只會上漲，不會下跌，杭州的最低工資一般二年上漲一次。