【案情】
2018年春節(jié)后，機(jī)修工小鄭進(jìn)入杭州某汽修廠從事機(jī)修工作，在職期間，汽修廠未與小鄭訂立書面勞動(dòng)合同，也沒有為小鄭參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年1月，小鄭以汽修廠未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。嗣后，小鄭向汽修廠所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，要求汽修廠支付工資、未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)3萬余元，并要求補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【權(quán)利】
2019年1月，仲裁委員會(huì)依法受理，半個(gè)月后雙方達(dá)成2萬余元的仲裁調(diào)解協(xié)議，汽修廠當(dāng)場履行。
【依據(jù)】
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
編輯：仲和法律
