問：應(yīng)聘時，用人單位扣押身份證原件，是否違法？
答：《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
《中華人民共和國居民身份證法》第十五條第三款 任何組織或者個人不得扣押居民身份證。
第十六條 有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：（三）非法扣押他人居民身份證的。
綜上，你可以向人力資源和社會保障局投訴或者公安機(jī)關(guān)報案。
編輯：仲和法律
