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【解釋】無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失（損失即包括自己也包括他人，或者僅為他人），主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。如農民工集體向公司討要工資，公司經理為了妥善處理，用自己的錢墊付農民工工資，經理的行為就是無因管理，嗣后，公司不愿支付經理墊付的工資，經理不能以勞動爭議申請仲裁，只可以以無因管理糾紛向人民法院提起訴訟解決。