申請仲裁時(shí)用人單位的營業(yè)執(zhí)照登記在拱墅區(qū)，開庭時(shí)變更到余杭區(qū)，拱墅區(qū)是否有管轄權(quán)？
問：申請仲裁時(shí)用人單位的營業(yè)執(zhí)照登記在拱墅區(qū)，開庭時(shí)變更到余杭區(qū)，拱墅區(qū)是否有管轄權(quán)？
答：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
《浙江省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例》第十七條 縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議。
省、設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，由省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)商設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)制定并向社會(huì)公布。
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，發(fā)生管轄權(quán)爭議的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)同屬一個(gè)設(shè)區(qū)的市的，由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)協(xié)調(diào)確定管轄；不同屬一個(gè)設(shè)區(qū)的市的，由省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)協(xié)調(diào)確定管轄。
《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》（法釋〔2015〕5號）第三十七條 案件受理后，受訴人民法院的管轄權(quán)不受當(dāng)事人住所地、經(jīng)常居住地變更的影響。
綜上，受理時(shí)用人單位所在地在拱墅區(qū)，受理后用人單位所在地變更到余杭區(qū)，不影響管轄權(quán)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。
編輯：仲和法律
