【案情】
朱某某于2008年7月24日進入杭州某某科技有限公司（以下簡稱公司）從事技術研發工作，訂立過期限自2008年8月10日起至2011年12月31日止的勞動合同，合同期滿后，雙方未訂立過勞動合同。雙約定年薪10萬元，每月先支付6000元，剩余年底付清。2013年春節后，公司實際控制人找朱某某談話，說，公司去年虧損，沒有錢，不愿支付剩余的年薪工資，因此朱某某于2013年2月23日離職。
2013年2月27日，朱某某向某某區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付朱某某經濟補償金人民幣30000元（6000元×5月）、支付2012年2月1日至2012年12月31日未訂立勞動合同二倍工資人民幣70000元、支付2013年1月1日至2013年2月23日期間工資人民幣12000元。2013年4月15日，該委作出仲裁裁決：公司支付朱某某2013年1月1日至2月23日的工資10625.5元；駁回朱某某的其他仲裁請求。
朱某某不服仲裁裁決，于2013年4月25日向杭州市某某區人民法院提起訴訟，要求公司支付朱某某經濟補償金人民幣30000元（6000元×5月）、支付2012年2月1日至2012年12月31日未訂立勞動合同二倍工資人民幣70000元、支付2013年1月1日至2013年2月23日期間工資人民幣12000元、支付2013年1月1日至2月23日工資加付賠償金人民幣10625.5元（10625.5×100%）。2013年5月28日，朱某某申請法院調查取證。2013年6月5日，該院出具《調查函》。2013年6月8日下午，朱某某及委托代理人去某某勞動保障監察中隊，調取了一份四頁《書面審查信息登記表》和一份一頁《花名冊》，《花名冊》沒有顯示朱某某勞動合同期限。2013年6月13日下午，朱某某及委托代理人再次去某某勞動保障監察中隊，調取了一份二頁《花名冊》，該《花名冊》顯示朱某某“入職時間2008-8-10，合同工，用工起始時間2008-8-10，勞動合同期限2011-12-31”。2013年8月21日，該院作出民事判決：公司支付朱某某2013年1月1日至2月23日的工資10625.5元；駁回朱某某的其他訴訟請求。
朱某某不服一審法院判決，向中級人民法院提起上訴。2013年12月5日，中級人民法院作出二審（終審）判決：駁回上訴，維持原判。
【權利】
朱某某仍不服二審判決，向高級人民法院申請再審。經高級人民法院審查，于2014年6月6日作出民事裁定，決定提審。2014年6月26日，再審立案。2014年8月21日，高級人民法院在審核原審證據及再審新證據基礎上，對朱某某部分再審請求依法予以支持，并據實對原審判決作出相應改判。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第（二）項之規定，判決如下：
一、撤銷中級人民法院民事判決及某某區人民法院民事判決第二項；
二、維持某某區人民法院民事判決第一項及訴訟費負擔部分；
三、公司應支付朱某某2012年2月至12月期間未訂立書面勞動合同二倍工資差額63954元，款于本判決書送達之日起十日內付清；
四、駁回朱某某的其他訴訟請求。
【依據】
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號）第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
《最高人民法院關于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》（法釋〔2015〕5號）第九十四條第二款 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，可以在舉證期限屆滿前書面申請人民法院調查收集。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更。
第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：
（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；
（五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（七）審判組織的組成不合法或者依法應當回避的審判人員沒有回避的；
（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；
（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
（十）未經傳票傳喚，缺席判決的；
（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
（十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；
（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。
第二百零五條 當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力后六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
第二百零七條 人民法院按照審判監督程序再審的案件，發生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序審理，所作的判決、裁定，當事人可以上訴；發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定，是發生法律效力的判決、裁定；上級人民法院按照審判監督程序提審的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定是發生法律效力的判決、裁定。
編輯：仲和法律
