浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于對員工制家政服務企業實行社會保險補貼有關問題的通知 浙人社發〔2012〕86號
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關于對員工制家政服務企業實行社會保險補貼有關問題的通知
浙人社發〔2012〕86號
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局：
為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于加快發展家庭服務業的實施意見》（浙政辦發〔2011〕132號）精神，鼓勵發展員工制家政服務企業，經研究，自2012年1月1日至2014年12月31日，對符合條件的員工制家政服務企業實行社會保險補貼?，F就有關問題通知如下：
一、本通知所稱員工制家政服務企業是指與家政服務員建立勞動關系，并將其派遣到家庭（包括醫院、養老及殘疾人照料機構）提供家政服務的獨立核算企業。
二、本通知所稱家政服務，是指嬰幼兒及小學生看護、老人和病（殘）人護理、孕婦和產婦護理、家庭保潔（不含產品售后服務）、家庭烹飪。
三、享受社會保險補貼的員工制家政服務企業應當同時符合以下條件：
（一）注冊在本省行政區域內，持有企業營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等證照；
（二）實收注冊資金不少于30萬元；
（三）在崗家政服務員不少于20人（從事老人、殘疾人照料的適當降低標準，具體由各地人力資源和社會保障部門規定）；
（四）依法與家政服務員簽訂半年及半年以上的勞動合同，并按規定為其繳納社會保險費。
（五）有完整的家政服務管理工作制度及人員培訓、服務流程等工作標準，家政服務員個人檔案信息真實有效，能夠實現家政服務的責任追究；
（六）遵守國家法律法規和政策，誠信經營，無不良信用記錄和重大服務質量投訴。
四、社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”的方法。補貼標準為企業為員工制家政服務員實際繳納基本養老、醫療和失業保險費的50%，補貼期限不超過3年。員工制家政服務企業招用就業困難人員，可按促進就業的有關規定享受社會保險補貼，不得同時享受本通知中的補貼政策。
五、符合社會保險補貼條件的員工制家政服務企業可向所在地縣（市、區）人力資源和社會保障部門提出補貼申請并提供下列材料：
（一）浙江省員工制家政服務企業享受社會保險補貼申請表（樣式見附件）；
（二）企業營業執照（民辦非企業單位登記證或事業單位登記證）及法人代表身份證復印件、稅務登記證、組織機構代碼證等證照的原件及復印件（復印件須加蓋公司印章，原件審核后退回）；
（三）企業與家政服務員簽訂的勞動合同原件及與用戶簽訂的服務合同或協議（原件審核后退回）；
（四）企業為職工繳納的社會保險繳費證明(記錄)；
（五）企業工資支付憑證（包括工資表及通過金融機構向家政服務員支付工資的銀行支付憑證）；
（六）家政服務管理工作制度，人員培訓、服務流程等工作標準，企業員工花名冊（家政服務員個人基本信息、工作崗位狀況、個人信用記錄等信息資料）；
（七）驗資報告（或出資證明）；
（八）需要提供的其它材料。
六、各地人力資源和社會保障部門對上述申請材料的全面性、真實性進行審核。必要時，應赴企業現場核實相關材料。審核后要通過適當方式向社會公示補貼資金審核情況（包括申請單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補貼金額等）。財政部門應對人力資源和社會保障部門審核后的材料進行抽查，并根據抽查或公示等情況按規定撥付資金。
七、對弄虛作假騙取社會保險補貼資金的家政服務企業，一經發現，按有關規定嚴肅處理，同時取消其申請補貼資格。
八、民辦非企業單位、事業單位及家庭服務企業舉辦的家政服務企業，符合員工制家政服務企業條件的，可參照本通知規定執行。
九、各地應根據本通知規定，結合當地實際制定具體操作辦法。
十、本通知自發文之日起執行。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳
2012年3月5日
