關于事業單位實施失業保險有關問題的通知 浙勞就〔1999〕143號、浙財社〔1999〕40號、浙人退〔1999〕123號
關于事業單位實施失業保險有關問題的通知
浙勞就〔1999〕143號
浙財社〔1999〕40號
浙人退〔1999〕123號
各市、地、縣（區）勞動局（人事勞動局）、財政局、人事局：
根據國務院頒布的《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》，現就全省事業單位及其職工實施失業保險的有關事項通知如下：
一、實施范圍和對象：
從一九九九年一月一日起，我省境內的事業單位（包括中央在浙事業單位）及其職工，都應當按照屬地管理的原則參加失業保險。事業單位的職工包括所有在職職工、合同制職工、臨時工。
依照、參照公務員管理的事業單位的合同制職工應參加失業保險，其他人員暫不參加失業保險。
二、經費來源和列支渠道
失業保險費用由單位和職工共同負擔，單位繳納部分為本單位職工工資總額的2％，職工個人繳納部分為本單位職工平均工資的1％。農民合同制工人及農民臨時工本人不繳納失業保險費。
失業保險費的單位繳納部分，在“事業支出――社會保險費”科目中列支；對已納入企業財務管理體系的事業單位，失業保險費單位繳納部分在“管理費”科目中列支。個人繳納部分由職工個人負擔，由單位從職工本人工資中代扣后，與單位繳納部分一并繳納。
三、享受失業保險的條件和待遇
事業單位中的城鎮職工、合同制職工、臨時工失業后，持單位簽注的失業證明，在7日內到戶籍所在地的就業管理服務機構辦理失業登記。其享受失業保險的條件，按國務院《失業保險條例》第十四條的有關規定執行；享受待遇暫按《浙江省職工失業保險條例》的有關規定執行。
農民合同制工人及農民臨時工失去工作后，符合國務院《失業保險條例》第十四條規定條件的，當地就業管理服務機構應給予補助。補助的標準，可根據單位為其實際繳費期限，按照當地城鎮職工失業保險金標準的三分之一，一次性發給生活補助費。
四、基金和管理
失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。失業保險基金要專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
五、管理機構
縣級以上各級勞動行政部門是本行政區域內失業保險工作的主管機關。縣以上各級勞動行政部門所屬的就業管理服務機構具體辦理失業保險事務。
為保證各級就業管理服務機構工作的正常運轉，各級財政應將就業管理服務機構的經費納入同級財政預算，不得再從失業保險費中提取管理費。
事業單位的失業保險工作，是失業保險工作的重要組成部分。做好這項工作，對進一步改革和完善社會保險體系具有十分重要的意義。各級勞動、財政、人事等部門，要加強協調、密切配合，在當地政府的領導下，共同把事業單位的失業保險工作做好。
浙江省勞動廳
浙江省人事廳
浙江省財政廳
1999年6月22日
