關于進一步做好勞動能力鑒定工作的意見
杭勞社鑒〔2005〕3號
市級各單位：
為進一步做好勞動能力鑒定工作，增強勞動能力鑒定工作的透明度，保證鑒定工作的客觀、公正，經研究，現就有關調整明確鑒定時間和次數、認真執行鑒定標準以及建立鑒定公示制度等事項，提出如下意見：
一、調整明確勞動能力鑒定受理時間
為了進一步方便企業職工申請勞動能力鑒定，現將工傷與職業病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定受理時間調整明確如下：
工傷與職業病勞動能力鑒定申請在正常工作日受理，鑒定工作一般每月第四周進行。
非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定每季度第一個月的1—20日受理，一般應在每季度第三個月的10日前作出鑒定結論；
第四批9月1—20日受理，一般應在11月20日前作出結論。
二、認真執行勞動能力鑒定標準
勞動能力鑒定工作應認真貫徹執行國家和省《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB／T 16180—1996)、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發〔2002〕8號)和《浙江省勞動和社會保障廳關于對殘疾職工可否辦理勞動鑒定問題的批復》(浙勞社復〔2000〕56號)關于勞動能力鑒定的統一標準和政策規定。
為有利于對國家鑒定標準的理解與執行，對職工關注的具體問題，應有統一明確的說明和解釋。
個體勞動者參保人員、失業人員申請勞動能力鑒定，受理時應將鑒定標準有關內容告知申請人。
三、建立公示制度，增強勞動能力鑒定工作透明度
為有利于發揮社會監督作用，建立勞動能力鑒定公示制度。
1．受理鑒定公示。市勞動能力鑒定委員會受理的勞動能力鑒定申請，對申請人姓名、單位、鑒定類別(工傷與職業病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定)，在市勞動保障網站及時予以公示。
2．加強鑒定工作的監督管理。研究鑒定工作時，邀請市勞動保障局監察室、有關職能處室及社保經辦機構有關負責人參加，參與對執行鑒定標準和鑒定程序情況的監督檢查。
3．鑒定結論公示。市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論后，對非因工傷殘或因病鑒定為完全喪失勞動能力的人員姓名、單位，在市勞動保障信息網站予以公示，其中單位職工，失業人員應同時在所在單位或社區進行公示，公示時間不少于五天。
4．舉報投訴受理和查處。單位或個人對勞動能力鑒定工作中弄虛作假等違規違紀行為的舉報投訴，可以通過來訪、電話或書面等形式進行。舉報投訴人應署真實姓名并提供聯系方式。市勞動保障局監察室受理舉報投訴。受理舉報投訴后應將查處情況反饋舉報投訴人。受理舉報投訴電話：87211498；地址：杭州市中河中路242號；郵政編碼：310003。
杭州市勞動能力鑒定委員會
2005年10月21日
