關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知 浙人社發(fā)〔2013〕244號
關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知
浙人社發(fā)〔2013〕244號
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡后喪葬補助金、撫恤金有關問題通知如下：
一、自2011年7月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人（含未達到法定退休年齡的參保人員和退休、退職人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡后，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
二、喪葬補助金標準統(tǒng)一為4000元。撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。
三、喪葬補助金和撫恤金所需資金，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
四、2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員，其遺屬按《浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳關于調(diào)整企業(yè)職工死亡喪葬補助費和遺屬生活困難補助費標準的通知》（浙勞社老〔2004〕224號）、《浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳關于調(diào)整企業(yè)職工和企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標準的通知》（浙勞社老〔2006〕175號）規(guī)定的標準領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
五、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，改制前已退休人員（含提前退休人員，下同）因病或非因工死亡后，其遺屬按照上述規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金，如低于事業(yè)單位標準的，其差額部分由改制后企業(yè)在原提留的經(jīng)費中予以補足。
六、本通知自2014年1月1日起執(zhí)行。國家出臺新規(guī)定時，按其規(guī)定執(zhí)行。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳
2013年12月31日
