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問：釘釘上的考勤記錄，能作為主張加班費的證據嗎？

答：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號第九條）：勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。

綜上，考勤記錄能夠證明加班事實存在的，可以作為主張加班費的證據，因為網絡考勤記錄不在勞動者的控制之下，建議勞動者，在離職前去公證處做一個證據保全。

編輯：仲和法律